Cuatro colectiveras de la empresa de transporte urbano de pasajeros de la Municipalidad de Rosario deberán ser reincorporadas a su puesto de trabajo, tras un fallo judicial que hizo lugar a un planteo de "discriminación" que esgrimió el cumplimiento de una ordenanza de paridad de género, informaron hoy fuentes judiciales.
Para la magistrada, hubo una "arbitrariedad manifiesta que restringió a las mujeres de acceder a los puestos de trabajo".
La medida que alcanza a Natalia Munafo, María Álvarez, Alejandra Avendaño y Silvina Moreno, obliga a las autoridades de la empresa Movi Rosario a reincorporar en los próximos tres días a las conductoras que cumplieron servicios temporarios entre noviembre de 2017 y marzo de 2018 pero luego no accedieron a la planta permanente.
En abril pasado las trabajadoras presentaron un amparo colectivo para que la empresa cumpla con la ordenanza que fija la paridad de ingresos entre varones y mujeres al transporte público sancionada en 2006.
Según el fallo, la demandada no sólo "incumplió" la ordenanza que apunta a generar igualdad de oportunidades en los ingresos de choferes, sino que "tampoco ofreció prueba alguna que desacreditara la idoneidad de las cuatro mujeres que se habían desempeñado como choferes de la empresa".
"El fallo es histórico y sienta precedentes para otras chicas. No hay mujeres choferes en la empresa que depende de la comuna de Rosario, todos son hombres", aseguró hoy en declaraciones a Radio2-Rosario Munafo, quien tiene expectativas de que "la empresa nos convoque para volver a trabajar" aún durante esta semana.
Vigo ordenó a Movi incorporar a las cuatro mujeres bajo un contrato por tiempo indeterminado en la categoría de "conductor guarda", a jornada completa y en las mismas condiciones que el plantel de trabajadores hombres, y les otorgó un resarcimiento global de 150.000 pesos por los daños y perjuicios sufridos.
